AI推动美国新增岗位超百万，裁员只占小部分

根据《经济学人》的估算，至今AI在美国已创造近100万个新就业机会，而自2023年中以来因AI而裁减的岗位仅约20万个。这表明，AI对就业市场目前的影响呈现出净增长的趋势，而非净减少。9月4日发布的8月就业数据显示，美国新增岗位达到16.2万个，远超预期，失业率保持在4.1%，接近历史低位。被认为最易受影响的20-24岁年轻人，其失业率这一指标也接近数十年来的最低水平。

就业增长主要来源于两个方面。其一是高技能岗位，直接与AI相关的职业如工程师、软件开发者和数据科学家，自2022年以来增加了约73万个超出预期的岗位。Burning Glass Institute的首席经济学家指出，目前约1%的美国专业岗位可归类为“AI岗位”，在计算机和生命科学领域这一比例甚至达到4%到5%。其二是受到AI基础设施驱动的蓝领职业，数据显示，数据中心建设被投入的资金在一年内暴增60%，并显著提高了对电工、暖通技术员和其他相关工人的需求，并且这些岗位的薪资比同类工作高出约40%。

然而，并不是所有领域都能享受这一红利，自2023年1月以来，客服岗位减少了约10%，行政助理的岗位也缩减了约15%。诸如微软和Meta等公司在重组业务的过程中实施了裁员，而Block和Intuit等企业则利用自动化工具取代部分人工岗位。从2026年至今，美国企业平均每月宣布的与AI相关的裁员约1.6万次，但这个数字在整体就业市场中所占比例极小——通常情况下，美国每月会有大约170万人被裁减。 球友会

经济学家Noah Smith指出，尽管公众对于AI的担忧在上升（Pew调查显示有50%的美国成年人表示对AI感到“忧虑多于兴奋”，而2021年这一比例为37%），但在劳动市场中找到因为AI消失的职业却变得“极其困难”。《华尔街日报》也提到，没有大学学位的美国工人在近年中享受到了较为良好的就业市场。

需要强调的是，这些数据仅反映“目前为止”的情况。AI技术仍在快速进化，对就业市场的进一步影响尚未完全展现。同时，数据中心建设带来的蓝领岗位属周期性工作，项目完成后，相关工作也会结束，除非新项目不断出现。此外，目前美国劳工统计局的数据准确性正受到质疑，分析人士建议对此持谨慎态度。